3月23日，文都集团董事长袁中福、总经理张贤勇在百忙之中带领总部生产部部长杨天波，网络中心经理童崇军，财务主管陈雪丽一行前往高刘考察学习工作。

踏入林邦门业公司大门的那一刻，不远处就看到整齐的两支队伍在迎接我司来访人员。在他们热情和真诚迎接下，我们一同参观林邦门业公司的每一个角落，学习他们的理念，观望他们各种先进技术的产品和质量，验证他们辛勤劳动成果，以质量求生存，以科技求发展，向质量要市场，向管理要效益。

在滔滔不绝的沟通交流中，林邦门业公司郑重邀请文都集团董事长袁中福先生为大家上一节课，希望能够为大家传递新的思想、新的观点和新的思路，让正能量转为正能量场的氛围，这是一次临场发挥的演讲，也是一次互相学习的机会，目的是让每一个人都能跟上时代的步伐，与时俱进，对价值观有更深层次的认识，不断创新和开拓，不断学习和成长。

首先讲述的是关于“人”的问题，简单说到狼性管理文化，对一个企业而言更多的人应该是去做业务，应该有更多的方法去打通营销的道路，分别从组织效率、业务增长模式、产品力、和高效管理进行详细讲解，最后讲到的是：为企业经营管理二十四字方针理论：

a、穷尽可能  

b、无限细分

c、全员业绩

d、全源渠道

e、岗位总裁

    f、职能落地

    对每位员工来说，从目标到指标再到实施方法再到行为方式最后到结果。正常人的思维方式是注重结果，但是忽视了行为方式的根源，因为行为方式如数学方程式，答案虽明确但是重要的是解题的过程要正确，才能得到满分，一个企业也是一样，把握好过程，每一个步骤都不能出错，才能交出满意的答卷。

    总而言之，言而总之，任何一个企业都要把诚信放在首位，追求一种高标准高质量高效率的服务意识，走好细节一小步，才能跨越世界一大步。

                                                                                                                                                    财务部陈雪丽