一、项目会计 4-5k

岗位职责:
1、审核日常报销单据。
2、负责部门经营数据及提成核算。
3、负责合作企业、单位收支的核算。
4、保管合同及协助财务部相关工作。

任职资格：
1、会计、财务等相关专业，大专及以上学历，持初级会计证优先。
2、年龄20-35岁，有相关工作经验优先

 

薪资 ：综合薪资4-5 法休

 

二、项目负责人 10-15k

岗位职责：

1、制定部门内业务目标、经营计划，保经营目标和利润指标的实现;

2、负责部门项目运营的全盘管理、推进，达成客户需求;

3、开发新客户；

4、负责团队建设、培养;

 

任职要求:

1、专科及以上学历，有人力资源外包服务工作经验优先;

2、制造外包或服务外包相关行业经营管理经验(销售或项目运营)，熟悉业务、运营、资源全流程，对人力资源行业有深入了解者优先;

3、有直接对接客户经验，具备较强的市场开拓及业务谈判能力，较强的团队管理及沟通协调能力;

法休，薪资面谈。

 

三、销售部门负责人10-15k

岗位职责：

1、对部门的营收、利润指标负责

2、负责公司新客户开发及老客户的维护

3、负责已合作客户的续签及相关业务合作转化

4、负责销售团队的搭建及人员带教、管理，指导客户经理完成个人的销售目标

5、指导客户服务部门做好客户的交付运营工作。

 

法休，薪资面谈。

 

四、销售客户经理 6-10k

 

工作内容：

主要负责开拓市场，开发业务。

1、协助进行咨询项目需求洽谈，出具项目建议策划书；

2、开展项目调研、分析诊断工作，撰写咨询诊断报告及项目方案；

3、负责/参与咨询项目的具体实施和推进，按时保质完成项目交付；

4、为客户提供咨询辅导，确保项目落地实施，维护良好的客户关系。

 

任职资格：

1、年龄25-40周岁

2、专科及以上学历

3、政府购买服务/境外服务方面至少2年工作经验，人事行业从业经验优先、有政府资源或境外服务经验优先

法休、条件优秀者薪资可谈。

 

五、培训学校校长 10-15lk

岗位职责:
1.负责培训学校项目的组织和安排。

2.负责和培训企业的项目对接和开发。

3.负责商务治谈，签订合同，做好培训学校合作细节相关工作、

4.负责培训学校的内务管理。

 

任职要求:
1、大专及以上学历，沟通表达能力强；

2、有企业岗前培训、职业技能培训、成人教育、学历提升等方面管理经验；

3、具备强烈的服务意识,擅长沟通,擅长研究及捕捉客户信息。

4、有责任心,能承受一定的工作压力。

法休，薪资面谈。