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企业的战略人力资源的思想,进行人才开发的主体思路是必须围绕战略分解目标,设置岗位,配置人员,事人相宜。用人的首要出发点是战略性的眼光,根据战略来调配企业的人力资源。每个员工的长处和才干都可以分为若干类型,有的擅长组织协调,有的适合技术分析,有的喜欢冲锋陷阵,有的足智多谋,要使其特点与工作岗位相适应。假如不把各人的才能用到最能发挥其作用的地方去,那对人才是一个压制,对事业是一种极大的浪费

· 合肥水投巢湖污水处理厂运行操作人员 | |||||||||||||||||
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岗位要求: 任职要求: 1.50周岁以下,高中及以上学历; 2.1年及以上污水处理运营项目运行操作工作经验,熟悉污水处理工艺流程和各项参数,熟悉污水处理仪表、设备工作原理,掌握正确操作方法; 3.经验丰富、特别优秀的可适当放宽条件。 |
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