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企业的战略人力资源的思想，进行人才开发的主体思路是必须围绕战略分解目标，设置岗位，配置人员，事人相宜。用人的首要出发点是战略性的眼光，根据战略来调配企业的人力资源。每个员工的长处和才干都可以分为若干类型，有的擅长组织协调，有的适合技术分析，有的喜欢冲锋陷阵，有的足智多谋，要使其特点与工作岗位相适应。假如不把各人的才能用到最能发挥其作用的地方去，那对人才是一个压制，对事业是一种极大的浪费
| · 合肥水投巢湖污水处理厂机电维保人员 | |||||||||||||||||
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岗位要求： 岗位职责：污水处理厂设备维保相关工作。 任职要求： 1.50周岁以下，高中及以上学历； 2.1年及以上机电维修工作经验，熟悉仪表、设备维修； 3.经验丰富、特别优秀的可适当放宽条件。 |
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