2017年6月15日上午合肥电大党委书记傅女士、徐老师莅临安徽文都集团，文都集团董事长、党支部书记袁中福，公司工会主席付鹏、党支部宣传委员陈雪丽、及培训学校副校长严雪米等领导热情迎接。

     在合肥电大领导来访的期间，人力资源部阴经理给来访领导嘉宾作了公司详细介绍和讲解。会上，合肥电大傅书记对文都集团党建的工作非常的认可和赞同。回顾文都集团两届“三星级党建示范点”，蝉联三届“四星级党建示范点”，这些都离不开公司党支部领导及公司的党员的努力和付出。七一期间文都集团将开展以下的相关党建工作：1.“三对照”、“三查摆”2.“三改进”、“三提高”3.“三看”“三学习”4.围绕“三风”查找问题。5.围绕集团领导讲话、要求，是否认真贯彻落实到位。6.围绕集团发展目标，任务计划完成如何；7.部门工作之间是否存在相互推诿、扯皮现象8.负责人对本部门的工作是否安排严谨周到、科学有据、事事在心、领导放心。

开展“批评与自我批评”活动是由文都党支部牵头，团、工、妇等组织及集团全体员工参与的活动项目内容，为做好本次活动，公司成立活动领导小组；各分公司领导、部门负责人为活动领导小组成员，同时也是活动期间的第一负责人。活动分为五个阶段：

第一阶段：2017年6月28日—7月1日，为动员阶段，由党支部书记袁中福同志作本次活动的总动员。

    第二阶段：2017年7月2日—10日，为自评阶段，全体员工开展自查自评，每位员工对自身在“三风建设”和工作存在问题方面进行自查自评，并将自查自评结果形成书面材料上交本部门负责人。

第三阶段：2017年7月11日—20日，为互评阶段，由领导小组成员、党员干部组织，就本分公司或项目部在“三风建设”和工作方面存在的问题开展互评活动，并做书面活动记录和总结材料。

第四阶段：2017年7月21日—28日，为座谈及匿名意见提交阶段，由党、工、妇负责人及集团主要负责人到各活动小组、分公司、项目部召开座谈会，对员工不愿实名提交的意见可以提供意见箱接受匿名意见提交，并做书面座谈记录和总结。

第五阶段：2017年7月29日—31日，为总结阶段，召开“批评与自我批评、改进工作作风”活动总结大会。表彰在本次活动中涌现出的先进个人和先进部门。

奖项设置如下：

（一）改革新锐奖（二）直言进谏奖（三）优秀建议奖凡单位和个人意见被采纳

此次领导到访我司指导考察党建工作，文都公司感觉身上的担子更重了。集团通过“批评与自我批评”的活动，为进一步改进员工工作作风。活动坚持解放思想、实事求是；联系工作、进言献策；知无不言，言之有物。重点围绕工作中存在的问题开展查找，做到问题找得准，思路理得清；同时，要公心开展给予批评、指出、帮助，谈问题不护短，论成绩不夸大。也预祝我们的“批评与自我批评”的活动顺利开展。