2012/12/31 9:14:48 浏览次数：2068

2012年11月20日合肥经济技术开发区人事劳动局开展2012年度工伤业务培训，此次参加培训的有市人社局工伤处、法规处、工伤中心领导专家，区人事劳动局分管领导、经办人，区内各企业工伤认定分管领导、经办人。文都公司工伤业务主管丁开鑫和工伤处理专员童崇君也积极参加此次培训，学习有关工伤认定申请程序和工伤保险待遇的相关知识。

本次培训，主要是由李志胜老师和刘方老师为全体经开区学员讲述工伤保险和工伤保险待遇两大部分，李志胜老师从解析工伤保险中谈到了什么是工伤，什么是工伤保险，哪些事故视为工伤和哪些事故是作为工伤保险。从这四大问题中，李志胜老师全面的阐述了工伤认定的范围和工伤认定申请的全过程，利用案例分析法结合安徽省实施的《工伤保险条例办法》相关法律法规和相关政策进行实战性的剖析。另外还介绍劳动能力鉴定的相关程序和法律责任。刘方老师从工伤保险待遇中谈到了社会保险的大数法则和社保的特点以及它的性质。主讲了工伤保险待遇中的三大待遇（①医疗康复待遇②伤残待遇③死亡待遇）和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。最后对区内各企业2013年工伤认定工作提出相关要求，对医疗住院伙食补助上拟定相关的表格，简化了一些工作程序。

在本次培训中，我司作为人力资源服务行业积极参加合肥经济技术开发区年度工伤业务培训，对我司工伤业务人员在培训中既学到了有关工伤保险方面的知识也对我司工伤处理工作的展开也有了新的认识和发展。