为保障广大职工权益，充分发挥市场机制作用，进一步降低用人单位的工伤风险。近期，文都集团总裁张贤勇带领法务工作人员在中国合肥人力资源服务产业园参加了由合肥市人社局主办的补充工伤保险工作会议。

合肥市工伤保险暨补充工伤保险工作会议现场

会上，合肥市人社局保险处负责人解读了市补充工伤保险相关政策，中国人民保险公司的工作人员对该保险的适用范围、运行模式以及理赔办法等进行了详尽说明，补充工伤保险是由政府引导、用人单位自愿投保、商业保险公司具体承办的商业性补偿保险。补充工伤保险不仅可以提高参保职工待遇而且可以分散用人单位风险，减轻经济负担。

下面关于合肥市补充工伤保险政策问答：

补充工伤保险费如何缴纳：补充工伤保险在工伤保险的基础上与工伤保险同步缴费，由用人单位按月向人保健康公司缴纳。缴费方式分为两种，一是代扣代缴方式，二是企业转账方式。

补充工伤保险投保缴费标准：根据安徽省工伤保险行业风险分类确定补充工伤保险缴费标准。具体标准为：一类：每人每月7元；二类：每人每月9元；三类：每人每月10元；四类：每人每月11元。五类：每人每月14元；六类：每人每月17元。按工程项目参保的，补充工伤保险费按照工程造价缴纳。

参加补充工伤保险的用人单位发生工伤事故后如何理赔：参加补充工伤保险的用人单位员工发生工伤事故后，可以拨打0551-67101350、0551-67101390电话报案。

中国人民保险代表发言

会议讨论环节参会人员对于补充工伤保险的参保范围及如何参保进行密切交流，会场氛围浓厚，文都集团总裁张贤勇在发言中提出补充工伤保险制度是切实减轻用人单位工伤待遇负担的政策，但是目前合肥市出台的相关政策缺少专门适用于人力资源行业的条款，同时希望补充工伤保险能结合商业保险根据人力资源行业特殊性，提供适合人力资源企业派遣用工模式的保险政策。市人社局工伤保险处负责人及中国人民保险公司代表听取建议后指出补充工伤保险政策会随着参保人员的扩大进行调整，适配合肥市人力资源行业的需求。 

文都集团总裁张贤勇提出建议

文都集团在2024年合肥市人力资源行业工作的开展中，会紧随政府相关政策方向，密切配合合肥市人社部门的指导工作，在深耕本地劳务市场的同时，尽企业职责，保障职工权益。