2012/6/27 16:29:13 浏览次数：2658

2012年6月15日，合肥市经济技术开发区党工委刘勇主任、锦绣社区党委刘自强书记、经开区工委王峰处长、刘雪峰处长等一行领导莅临文都党支部调研党、工、团建设工作。文都公司党支部书记袁中福首先代表全体员工对几位领导的到来表示热烈欢迎，随后就文都公司党、工、团建设工作做了详细汇报。概要如下：

 

随着文都公司的发展和壮大，党建工作的重要性日益突出，在党建的基础上，文都公司相继成立了团委、工会、妇联等组织。党工团工作的开展总结起来为十六个字：走出去学、请进来讲、沉下身练、制度化管。

文都公司每年安排党支部、工会等组织的主要负责人前往外地学习。2011年安排了党支部主要负责人到山西学习，工会主席、总经理张贤勇至北京大学和黄山进修学习，2012年已组织了郑州、大连等地学习交流，安排公司主要干部参加了省人社厅组织的人力资源服务学习。文都党支部定期组织京东方、联宝、宝龙达、宝兰格、格力世纪精信、太古可口可乐等公司进行座谈。同时我们定期参加大道博一咨询公司，国易咨询等机构的专业培训课程。

企业要想发展，必须不断的通过学习来提高员工素质进而提升企业竞争力。文都既要是企业，更要是学校，公司长期请企业的老总、人事部长、社会名流来文都党支部讲课，送来新的观点、理念等知识。通过不断的学习使员工逐步实现由“师傅型”向“指挥型”“导师型”等管理层次进行转变。

人不仅靠肢体站立，更要靠思想站立，人不仅靠食物生活，更要靠理想生活。要想实现文都企业的理想和抱负，必须沉下身进行修练，以企业文化为基础，以党的先进理念为指导，充分发挥党工团等组织的优势作用，通过工作实践，促进企业的更好更快发展。文都党工团组织在近期分别开展了如下工作：

1、党的工作

文都党支部提出“党建为基，文化为魂，发展为要”的指导思想后，党建工作在公司发展中的影响逐步增大。利用党建工作的发展推动企业的发展是我支部在新经济环境下摸索出的创新思路。

1）、党支部每年7月份组织开展“批评与自我批评”活动月，活动宗旨：统一思想，共谋发展。目标：净化员工心灵、提高工作效率，完成公司发展的各项指标，指导思想：有则改之、无则加勉；

2）、每周六上午召开中高层干部会议制度，研讨公司发展中遇到的各类问题；

3）、制定学习制度，保证每周至少2学时的学习培训工作，内容有上级组织会议精神、党建知识、电教等多种学习方式；

4）、创建党员示范岗，充分发挥党员模范带头作用；

5）、开展优秀党员评选工作，并召开表彰大会。

2、工会工作

1）、定期组织员工参加免费培训课程；

2）、设立“爱心基金”，主动看望困难员工、工伤员工、生病员工；

3）、激发员工工作激情，舒缓工作压力，例：五·一组织公司员工去天柱山旅游等活动。

3、团的工作

1)、2012年3月12日组织青年团员至紫蓬山植树造林；

2）、召开五·四青年团员大会，开展维稳宣传教育工作；

3）、组织青年团员去大圩进行拓展培训。

4、妇联工作

1）召开三·八节茶话会，宣导女员工做到自立、自强、自律、自爱；

2）、发放女性同胞节日慰问礼品。

1、在发展过程中，文都公司经过长时间的总结，提出了以制度化、标准化、流程化、信息化、系统化为核心的“五化”管理方法。

2、打造执行文化，在工作中以制度为管理的第一标准，形成“制度第一，总裁第二”的执行文化。

 

文都党支部在上级党组织的关怀和指导下，坚持“党建为基、文化为魂、发展为要”为指导思想，沿着“走出去学、请进来讲、沉下身练、制度化管”的特色管理之路，我们相信文都公司一定会更加健康的快速发展！