聚焦培训 引领未来
2024/3/13 14:40:34 浏览次数:331

培训对企业和个人来说都是一个长期的投资。于企业而言,公司投入人力、物力,员工素质提高,人力资本升值,从而公司效益得以提升。对我们员工来说,我们付出时间和精力,获得新的技能和知识,能够让我们在职场中更加自信、更加从容。

文都人力作为人力资源管理公司,深知人力的价值,重视企业员工培训。从形式上讲,公司采用企业内训的方式,根据公司自身业务方面和培训需求设计课程,如在制定的2024年度培训计划中,涵盖了招聘、驻厂、财务、法务、管理等多项维度培训课程,平均月度培训2-4场。同时各项课程由公司内部员工进行培训,这样讲师既熟悉公司制度和培训要点,又能拉近讲师与参训人员的距离,从而提升培训效果。在已开展的几场培训中,讲师依据个人经验及专业知识,制作培训资料,细致讲解。此外,培训过程中会安排互相交流的时间,大家畅所欲言,交流信息,分享经验。
当然,培训不是一次性的活动,而是一个持续的过程,我们需要不断地反馈和评估,判断是否有达到预期效果,寻找培训过程中需要改进完善的地方。如新员工入职培训后会安排培训测试,检测新员工是否掌握培训知识;如培训后给参训人员填写培训评估调查问卷,了解其培训效果和员工满意度,为后期培训课程调整提供建议。目前,公司培训正在稳步进行,三月份培训课程已在准备,希望各员工能在之后的课程中都能有所收获,提升自我。