为进一步自查文都集团内部各项工作,认真听取各岗位员工意见,梳理集团内部各岗位工作职责,全面提高管理能力,2022年11月16日-25日,文都集团开展“走基层 创实效”暨员工座谈会,文都集团全体员工参会。
本次座谈会依据员工岗位属性特点,分为招聘专员、驻厂专员、行政、财务、教师以及教务员六个专题。在各岗位专题会中,员工基于实际工作情况,踊跃发言,探索工作中存在的问题和难点。业务方面,招聘专员专题会讨论日常招聘工作中遇见的问题,包括招聘方式调整,招聘流程优化,招聘信息和政策发布更新等;驻厂专员专题会了解驻厂与财务、工厂等环节对接过程是否存在不畅通,明确驻厂人员对工伤保险是否掌握,肯定员工服务卡暖心举措。管理方面,财务专题会探讨如何优化资产管理,如何提高财务人员业务水平,以及如何做好费用控制,从而彻底提高集团财务部的整体水平;行政专题会研究规划建立人才梯队,人员组织架构、绩效管理设计,做好资料归档,提高企业宣传能力,将经营目标与企业文化相结合,充分利用党建引领企业经营发展。教育方面,教务员专题会充分剖析自己,找准特色定位,打造专业化队伍,塑造文都学校新亮点;教师专题会系统整理学校目前的工作情况,重点关注学生管理、学校安全问题。
本次活动采用专题座谈会,回归活动初衷,坚持党员引领,管理层为基,员工为主,坚持聚焦岗位职责,通过跨部门岗位交流,研究制定政策,并严格落实,构建规范化制度体系,共同推动“走基层,创实效”活动顺利开展。
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