在党的第十三届全国人大二次会议闭幕之后，合肥市人力资源服务协会， 第一届第二次会员大会暨中国（合肥）第二届人力资源创新发展高峰论坛于3月14 日（星期四）上午 8：30 在中国合肥中国书法大厦三楼和鸣厅隆重召开。安徽文都集团董事长袁中福作为合肥市人力资源服务协会第一届常务理事单位代表应邀参会。

    整个论坛环节，环环相扣。与会的各位嘉宾都是人力资源行业的大咖。这是一场群英的聚会。这是一场创新发展的盛会。大会上公布了至成立以来协会的财务状况，做了整年的工作汇报。论坛上邀请了行业的大咖进行经验分享，由姜燕芬老师给大家带来的《vuca时代人力资源创新之道》。在这个不稳定、复杂性、模糊性的时代里，我们要不断的创新，不断的探索。在各个领域都能为人才供给提供便利。杨鹏博老师带给大家的课题为《赋能—如何为人力行业插上金融和科技的翅膀》；李祖滨老师的精准选人教学，生动且精准；《基于企业价值的人力资源转型与突破》；《数字经济时代企业学习新形态》。

    一天的课程下来收获满满，同时也见证了行业在这一年来的发展壮大。改革开放40年以来，人力资源行业已经被纳为关乎国际民生的重大行业，两会上，部长通道答记者问上，人力资源和社会保障部部长张纪南：发表有能力确保养老金按时足额发放“目前我国就业形势总体稳定，但仍存在就业总量压力不减、就业结构性矛盾凸显、新的影响因素还在增加等问题。”张纪南认为就业政策的关键在于“优先”。人社部将围绕“一个突出、三个加大”下功夫。“一个突出”，就是突出重点群体，精准施策。“三个加大”，就是加大减负、加大培训、加大保障。“企业有活力，就业才能有保障。我们要在‘降、返、补’上做文章。开展大规模职业技能培训，提高待就业人员的就业和再就业能力。此外，对于失业人员，将完善实名制服务和管理，及时兑现失业保险等社会保障待遇。对于零就业家庭，将加大援助和帮扶力度，确保动态清零。对于困难群众的帮扶工作，我们将采取多方面措施，想全想细想到万一，做深做实做到位。”对于很多人担心社保费率降低后养老保险的发放问题，张纪南表示：“我们有能力确保养老金按时足额发放。今年还将适度提高退休人员基本养老金，让广大退休人员共享改革发展成果。”。就业是全民的息息相关的民生问题，做为行业的职业操手，我们任重而道远，始终要将就业保障及服务做到尽可能全面及完善。

    最后祝愿大会圆满落幕!