2018年5月11日，文都集团人力资源部与集团办公室共同组织集团公司各部门、分公司前往高新分公司参观学习，参加人员有：周经根、王欢、严雪米、阴玉莲、陈雪丽、唐萍、黄梅、马静、李澳、柯苗、付鹏、杨大伟、张杰、蒯学丹、刘壮、靳奇奇、倪昌蒙。下午16:00各分公司同事陆续抵达高新分公司办公室，高新分公司全体成员热情招待，积极主动与各分公司同事交谈，向他们介绍分公司办公室的布局及相关活动留念。

高新分公司总经理童崇君发表讲话，向集团公司参加此次活动的同事致以谢意、并表示热烈欢迎。童总经理概述了高新分公司从无到有的发展历程，就团队建设、日常管理、分公司未来战略发展方向三大方面讲述高新分公司的发展。童总经理表示：

一、团队建设方面：高新分公司从成立以来一直打造以招聘为中心，以项目为核心的建设管理模式，每个项目组均由招聘中心孵化而来，“招聘中心+项目组”并驾齐驱，齐头并进。

二、日常管理方面：在部门日常管理工作方面，主抓三个模块，高新分公司根据集团总部管理模式制定适合分公司情况的《高新分公司管理条例》；档案管理上确保两点，即资料不能有缺少，并且能够快速找到；后勤管理上实行轮流值班制度，当天值日人员须配合宿管对当日所有后勤宿舍进行打分检查。

三、分公司未来战略发展方向：高新分公司规划目标在2018年年底完成派遣规模1000人；近期组建成立项目二组。

高新分公司童总经理讲话结束后，集团公司各部门、各分公司领导对此次参观学习发表了各自的见解及感想，随后集团公司包括高新分公司员工在内的同事们也诉说了自己的感悟。

此次活动虽然只短短的历时两个小时，但是每位参加会议的员工都表示学到了很多，人力资源部表示以后也将多多组织此类活动，让公司员工能够更多的相互交流、相互探讨、相互学习，共同进步。