为促进校企合作深入交流，探索校企联合培养人才新模式，4月28日下午，由安徽文都人力集团公司牵头组织的合肥滨湖职业技术学院与合肥联宝科技公司技能人才精品班签约仪式在滨湖学院院行政楼第三会议室举行。合肥滨湖职业技术学院院长陈邦考，党委副书记、常务副院长周本顺，副院长高文峰，院长助理程新生、徐明伟，机电与汽车工程学院主任胡卫军，合肥联宝科技公司总监何唯萍、经理徐欢，安徽文都人力集团公司董事长袁中福、总经理张贤勇出席会议。周本顺同志主持会议。

首先，周本顺代表学院作会上发言，对出席会议的联宝科技公司领导及文都集团领导表示欢迎。周本顺在讲话中说：自2016年学院与合肥联宝科技公司建立校企合作以来双方不断在校企合作中深入交流，探索人才培养新模式，目前已取得了初步成效和实质进展，并向合肥联宝科技公司对我院人才培养提供的支持和帮助表示感谢，希望校企双方不断加强合作的深度和广度，发挥好教育服务社会的功能，为进一步促进地方经济发展作出贡献。会上，周本顺还表示：此次技能人才精品班是校企协同创新人才培养模式的有益尝试，使得校企双方合作进一步深化和延伸，并从五个方面畅谈此次技能人才精品班对学校、企业、学生、人才培养及地方经济发展的多赢局面。最后，周本顺表示：我院将以此为契机，协同各职能部门为技能人才精品班创造好的成长空间。

会上，联宝科技公司何唯萍总监对我院为企业提供的优秀人才资源表示感谢。她说，校企合作中学院领导对企业在学生管理、人文关怀等方面的要求和建议给企业在人才管理上提供了很好的帮助。她表示，合肥滨湖职业技术学院在面对企业转型，人才培养模式等方面适应市场的步子迈得很快。在打造工匠精神和技师人才的培养模式上，企业是很重要 的舞台。合肥联宝科技公司作为合肥经开区的龙头企业有打造人才的社会责任，希望技能人才精品班的实施在校企合作创新性人才培养模式上迈出坚实的一步。随后，合肥联宝科技公司徐欢经理对技能人才精品班的实施、人才培养方案、企业人才需求岗位的设置及岗位晋升渠道作了明细介绍。

最后，陈邦考院长与何唯萍总监代表双方签订了技能人才精品班合作协议。会后出席会议的领导在行政楼一楼大厅合影留念。

据了解，此次技能人才精品班将在2018年高考录取过程中，选拔200名机电一体化、计算机网络技术、计算机应用技术专业的学生定向委托培养，在考生自愿报名情况下严格执行从高分至低分录取并单独编班培养。定向委托培养生按照双方协商一致的培养方案进行联合培养，培养合格的毕业生分配到合肥联宝科技公司生产管理、设备技术、笔记本维修、测试管理、物料管理、质量检验等岗位工作，与合肥联宝科技公司直接签订劳动合同，并享受合同制员工同等薪酬福利待遇。