2017年10月22日下午14：00，由安徽省人社厅、合肥市人社局组织，合肥市申祥人力资源管理有限公司承办的“安徽省人力资源行业交流座谈会”拉开帷幕。参加此次会议的领导有安徽省人社厅徐增开、合肥市人社局宋鹏程、以及安徽省各个区市的人力资源行业领头人（新安人才网、北京外服、东方英才等达15人以上），安徽文都人力资源管理公司总经理张贤勇同志应邀参加此次行业座谈会。

  会上，省厅领导徐增开作出了重要指示，他说：要贯彻党的十九大会议精神，全面推动人力资源服务领域。培育行业新增长点，形成新动能，将能力的升级和资源的整合融为一体。人力资源行业从改革开放初期的“单行道时代”，演变至当下的“立交桥时代”，我们需要进行行业蜕变，譬如行业转型，从单一的派遣服务、招聘服务，转型为外包服务、培训服务；或通过资源整合、跨界服务来提升自身企业品牌的知名度，提高产值。其次，在转型过程中，企业也需要牢抓诚信体系建设，吸取前车之鉴，严防传销组织渗入；行业内避免不正当竞争手段，创建规范统一的行业标准，营造竞争有序的良性行业环境，为小微企业起带头模范作用；同时，鼓励企业中小部分高管走入社会创业、创收。台下不断得响起热烈的掌声。

  会上，市局宋处长也结合了人社部《行动计划》，提出到2020年合肥市人力资源服务行业产值达到200亿，培养形成3-5家在全国具有示范引领作用的行业领军企业。合肥市将打造规模的人力资源市场即将在经开区进行试点。

  会上，人力资源行业的大咖们都进行了自己公司的介绍，并对目前主打的业务进行交流。在这个交流平台上都是创业的经验，都是在创业路上的艰辛，遇到困难后他们巍然屹立，为解决国家的民生就业问题，他们绞尽脑汁，为合作单位用人，他们呕心沥血。但是他们再累再辛苦，他们心里是美的，他们心里是热的，他们始终面带笑容，因为他们做着一份利国利民的大事。始终不敢松懈自己肩上的担子，任重而道远。他们是海上的灯塔，为那些求职者在人生的道路上指明了前进的方向，找到了职业的归宿。

  会上，行业领头人为促进人力资源行业健康有序发展，纷纷建言献策，本次会议是一场人力资源行业创新、转型及行业间合作交流的大会，人力资源领头人将在省厅领导、市局领导的带领下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，锐意进取，埋头苦干，并为不断开创合肥市人力资源和社会保障事业发展做出杰出贡献而努力。

（解转自微信《掌上文都》）