入司一月有余，感觉人力资源行业的工作挺忙碌繁琐的，但总结起来也不过简单的几件事。

   1、预计分析岗位需求，了解客户公司的缺员情况，有针对性地进行招聘。

   2、搜寻并联系合适的人才，每天查看58网站筛选求职者简历、联系。

   3、充分发挥自媒体的传播功能，通过朋友圈、QQ空间、好友群等自媒体途径，扩大招聘途径提高招聘的范围。

   随着对招聘专员岗位的不断深入了解，我知道了人力资源行业的工作是一份充满挑战性并且能让我获得很大成就感的职业，我明白了积极主动，创新思维是提高招聘的有效途径。在以后的工作中，我一定会努力提高自己的业务水平，争取在未来的职业道路上为公司的发展贡献上自己的一份力量。