3月29日上午,安徽文都集团董事长袁中福、合肥新站分公司总经理付鹏、芜湖分公司总经理孙辉等领导从合肥赴芜湖县调研考察工作。
到达后,芜湖县事业单位管理局王义明局长、李声明主任、胡之文主任等领导前来热情迎接,王局长首先为大家介绍了芜湖经开区人力资源业务拓展情况,总共有437家是为企业做配套、技工、电子、电器、新能源等五大产业将抽出10多家为重点关注扶持企业,由芜湖人事工会分组全权管理,当地需要像文都集团这样拥有雄厚实力的企业配合完成制定的规划,作为政府的纽带,必然会起到非凡作用。
大家经过一番认真研讨后,文都集团董事长袁中福表态,文都集团的经营理念就是:为员工创造机会,为企业创造价值,为社会创造财富。本次沟通交流的最终是要让政府、企业和用工单位达到资源最大化、资源共享化、资源深入化。对任何一个企业而言,再好都会有人不愿意做,再差也会有人愿意做,终究是经营管理的差距,是服务的区别,作为人力资源公司招到多少人不是目的,重要的是能留下来多少人,这才是值得思考和解决的问题。
本次深入实地考察的企业主要有:芜湖飞科电器有限公司、芜湖麦诗特网络技术有限公司。芜湖凯麦电子科技有限公司等,这些企业中有的是经营家用电器及配件、金属制品、针纺织品、服装鞋帽、日用百货,有的是经营出口电风扇、小家电、灯饰、电子产品等等。每个企业都有自己的特色,有自己的管理模式,工作流程,规章制度,例如统一工作服,生活区与工作区划分,产品质量要求等,但有一个共性就是采用6S管理:整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke),作用是提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保障安全。走入基层车间,亲眼观看不同岗位的工序,身临其境。
参观了大大小小的车间,目睹车间内的点点滴滴,大家的身上担子突然都重了起来,对此,董事长袁中福也对分公司总经理下达明确任务指标,务必要做好新业务开发与维护,务必要做好客户服务体系的建设,务必要按质按量的完成政府分配的任务,用立即行动为口令,为企业服务,为员工服务,为社会奉献。 (撰稿/陈雪丽 编辑/解顾问)
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