据每日入职数据显示经开区网络组自招截止今天10月13号，10月份已经过去13天，总入职18人，人均招聘3人，这是有史以来最差业绩。作为经开招聘部主管面对这样的成绩感觉很是挫败，给予招聘人员压力下，招聘效果依然不佳，招聘人员也是有压力没方法，不少人员觉得有劲没地方使，58刷帖被动等待，赶集下载简历更新常常跟不上，在这样刷帖、一天几个可打电话、和老员工聊天送人的工作情况下，员工的积极性也逐渐削减。在这种情况下，总经理提出了“走出去，开市场，活源补流”的思路转变，在这特别艰难的时期，希望经开区的同事们，尤其招聘部的每一位员工都能积极投入招聘工作，唯有100%的热情才有可能收获想要的结果。

    希望10月份的下半个月，经开区的每位员工都带着统一的工作指标努力完成自己的小目标，只有自己的小目标完成了才能成就团队的目标，10月加油！