2015年9月4日，安徽文都人力资源有限公司跨出了历史性的一步，公司成功承接了合肥惠科金扬电子有限公司生产线外包业务，标志着公司开始从单一的劳务派遣开始转型向生产线外包业务的开展，为公司今后的发展奠定了质的飞越。

     生产线外包（也“叫生产外包或生产劳务外包”）的成功运作，是人力资源派遣和企业生产管理实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在管理步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。除了具有传统的外包模式外，还将劳务派遣和外包相结合。除了利用劳务派遣方式来规避企业的用工风险外，还用生产线外包模式来合理规避劳务派遣在用工模式上的不足，因为劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的基础上开展，而外包就不用考虑这些了。我们的生产线外包、生产劳务外包是利用外包的模式来更合理的进行派遣式用工，不改变企业原有的管理方式。

     生产线外包对于公司来说是个新业务，在实际工作开展中会遇到诸多困难险阻，不过我们相信任何困难和痛苦都是短暂的，明日的成功将证明：那些曾经的困难和痛苦正是我们走向巅峰的基石！

     安徽文都公司自2015年9月4日进驻合肥惠科金扬科技有限公司承接生产线外包业务以来，投入了大量的精力以及将所有的重点资源转移至外包业务上。

     在工厂生产过程中整个制造团队体现了不怕困难、不怕犯错、不怕受屈、不怕批评、不怕挫折的五个"不怕"精神。短短的两周时间内，各项KPI考核指标均达到工厂的平均水平。公司仅仅用两周的时间，就将最开始一条50人的生产线，发展到了两条，制造团队已达到100人规模。

     这充分体现了工厂端对文都外包团队的高度信任及肯定，外包业务得到了相应的巩固，公司形象及实力也得到了进一步提升。