招聘中心

企业的战略人力资源的思想,进行人才开发的主体思路是必须围绕战略分解目标,设置岗位,配置人员,事人相宜。用人的首要出发点是战略性的眼光,根据战略来调配企业的人力资源。每个员工的长处和才干都可以分为若干类型,有的擅长组织协调,有的适合技术分析,有的喜欢冲锋陷阵,有的足智多谋,要使其特点与工作岗位相适应。假如不把各人的才能用到最能发挥其作用的地方去,那对人才是一个压制,对事业是一种极大的浪费

招聘岗位
工作地点
招聘人数
截止时间
人事经理 合肥 1 2017-1-1
教务专员(男),可接收应届生 新站区 1 2017-3-31
教务员(接收应届生) 新站区 1 2017-3-31
行政前台 新站区新蚌埠路与天水路交口海纳人才市场 1
人力资源管理主任 全国 3 2017.10.1
公共事务办主任/组长 全国 各3人 2017.12.31
招聘专员 合肥 若干 2017.12.31
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