招聘中心
企业的战略人力资源的思想,进行人才开发的主体思路是必须围绕战略分解目标,设置岗位,配置人员,事人相宜。用人的首要出发点是战略性的眼光,根据战略来调配企业的人力资源。每个员工的长处和才干都可以分为若干类型,有的擅长组织协调,有的适合技术分析,有的喜欢冲锋陷阵,有的足智多谋,要使其特点与工作岗位相适应。假如不把各人的才能用到最能发挥其作用的地方去,那对人才是一个压制,对事业是一种极大的浪费
招聘岗位 |
工作地点 |
招聘人数 |
截止时间 |
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人事经理 | 合肥 | 1 | 2017-1-1 |
教务专员(男),可接收应届生 | 新站区 | 1 | 2017-3-31 |
教务员(接收应届生) | 新站区 | 1 | 2017-3-31 |
行政前台 | 新站区新蚌埠路与天水路交口海纳人才市场 | 1 | 无 |
人力资源管理主任 | 全国 | 3 | 2017.10.1 |
公共事务办主任/组长 | 全国 | 各3人 | 2017.12.31 |
招聘专员 | 合肥 | 若干 | 2017.12.31 |
合肥水投巢湖污水处理厂运行操作人员 | 巢湖区域各污水处理厂 | 若干名 | |
合肥水投巢湖污水处理厂化验员 | 巢湖区域各污水处理厂 | 若干名 | |
合肥水投巢湖污水处理厂机电维保人员 | 巢湖区域各污水处理厂 | 若干名 |
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